女性活躍推進法に基づく行動計画（R4.4.1～R9年3.31）の掲載について
2022年04月27日施設 : 特別養護老人ホーム ひなもり園
【令和4年度改正 女性活躍推進法】
一般事業主行動計画の策定・情報公表の義務、対象拡大に伴い
行動計画の策定・届出をしました。
〈目的〉
社会福祉法人ときわ会は、職員の結婚、出産、育児といった家庭環境に左右されない
労働環境を整備し、働き続けられる就業体系の見直しを行い、離職率の低下を目指す。
職員の個性と能力が十分発揮できる企業を目指し、次のように行動計画を策定する。
行動計画の詳細は、下記をクリックしてご覧ください。
〈女性活躍に関する情報公表〉
男性平均勤続年数 6年6カ月
女性平均勤続年数 5年6カ月
女性の管理職比率 60％
（R4.4月現在）
